?“安全體驗館”是山東豐琨建筑科技有限公司開發的實際體驗館。在現實生活中，有相當少部分人對安全防護意識淡薄。再有1種現象就是說歲數越低越不重視安全防護。歸根結底，主要是因為這些人在安全防護上缺乏體驗和觀察。不過見得多了、親身經歷的多了才能夠深刻感受到安全防護是如此的重要。

?在管理學中有個專業名詞叫“火爐效應”，這就是1種體驗?，F實生活中多數人都被奉勸過千萬別觸摸熱的物體，但實際上的情況卻是多數人都深有體會到過燙的強烈刺激。這些人里邊又有相當少部分人就是說專門去嘗試的，什么原因？畢竟體驗其本身就是說1種學習的過程。聽說的信息，我們卻記得10%；看到的信息，我們卻記得20%；但經歷過的信息，我們卻卻記得80%。

?我公司開發的“安全體驗館”能為在職員工提供1種將近實際情況場景的安全體驗，這在當下屬于先進性的管理手段。通過在職員工的親身體驗體驗，使安全措施從冰冷的一段文字變成切身實際的感受，提升在職員工對安全防護的深刻認識，從而達到大幅度降低事故率的目的。事故率的大幅度降低能為公司企業帶來明顯的經濟收益、提升安全管理實際效果、增強凝聚力，從而提升公司企業的競爭優勢。

?在差異化管理方面，更能體現公司企業優于同行業的管理理念。誰能給在職員工提供最完善的安全防護保障措施，誰就能吸引更多的在職員工。必競生命對每一個人都是公平合理的，它不會給任何人第2次。通過體驗感受安全設施及措施的必要性，獲取安全管理新方法，全面提高在職員工安全意識。

?安全防護就是說效益。安全防護是企業管理中的第一要務，畢竟人是公司企業的基本構成，沒有了人，就沒有了公司企業，更不用說經營、技術或質量了。一起安全事故就可以抵消一個公司企業一年甚至是幾年的積累，因安全保障滅亡一個公司企業也不是危言聳聽。

?增強凝聚力。在職員工能夠通過公司企業對安全防護的重視程度，感受到公司企業對在職員工的尊重，激發在職員工愛崗敬業。

?“安全體驗館”是對傳統意義安全常識教育的一次全面提煉和補充，使在職員工通過體驗，感受安全設施的重要性，從而達到在職員工自覺提升安全防護操作的目的。